南國(guó)早報(bào)全媒體記者：蔣曉梅/文 尹世斌/圖
11月9日，廣西醫(yī)科大學(xué)本部人頭攢動(dòng)，由自治區(qū)教育廳、人社廳、衛(wèi)健委、國(guó)資委聯(lián)合主辦的廣西2026屆醫(yī)藥類(lèi)高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧專(zhuān)場(chǎng)）在此舉行。全國(guó)16個(gè)?。▍^(qū)、市）的480家用人單位參會(huì)，涵蓋醫(yī)藥生產(chǎn)研發(fā)、醫(yī)療服務(wù)、健康管理等多個(gè)領(lǐng)域，為1.8萬(wàn)名參會(huì)畢業(yè)生提供約1.6萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。雙選會(huì)上，在部分醫(yī)院招聘崗位縮減、學(xué)歷門(mén)檻提高、區(qū)域生源偏好等多重因素下，不少畢業(yè)生面臨“選擇難”。
招聘市場(chǎng)“冷熱不均”
“去年我們招聘80個(gè)護(hù)理崗位，今年只招36個(gè)，縮減了一半多?！彪p選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，賀州市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)部葉部長(zhǎng)直言不諱。南國(guó)早報(bào)全媒體記者走訪發(fā)現(xiàn)，這樣的崗位“縮水”現(xiàn)象并非個(gè)例。多家醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示，受醫(yī)保DRG付費(fèi)改革、醫(yī)院運(yùn)營(yíng)壓力增大等因素影響，今年招聘計(jì)劃普遍收緊。
過(guò)去，區(qū)內(nèi)大醫(yī)院在招聘時(shí)，基本要求研究生及以上學(xué)歷，如今市級(jí)醫(yī)院也普遍要求碩士學(xué)歷，讓本科生求職壓力陡增。崇左市人民醫(yī)院今年提供了99個(gè)崗位，主要以碩士及以上學(xué)歷為主。該院人事科賓女士坦言：“去年我們還招本科及以上學(xué)歷，今年學(xué)歷門(mén)檻提高。原本擔(dān)心招不到人，沒(méi)想到投簡(jiǎn)歷的高學(xué)歷人才比預(yù)期要多，就連此前擔(dān)心的眼科等專(zhuān)業(yè)，也有好幾名研究生投簡(jiǎn)歷?！辟e女士表示，醫(yī)院更傾向于招聘能快速獨(dú)立上手的人才，臨床實(shí)踐能力和規(guī)培經(jīng)歷成為核心考量因素。
雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)。
招聘市場(chǎng)的“冷熱不均”同樣明顯。多家醫(yī)院反饋，急診、重癥醫(yī)學(xué)科、神經(jīng)外科等崗位“招工難”，神經(jīng)外科等崗位工作強(qiáng)度大、加班頻繁，且對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求高，鮮有人問(wèn)津。那坡縣人民醫(yī)院黃院長(zhǎng)坦言，當(dāng)天雖成功簽約3人，但神經(jīng)外科、泌尿外科等崗位仍虛位以待。
畢業(yè)生多渠道“突圍”
“我已經(jīng)投了2份簡(jiǎn)歷，一會(huì)兒計(jì)劃再投幾家?！睆V西科技大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的張同學(xué)正坐在一旁休息。這已經(jīng)是她參加的第三場(chǎng)雙選會(huì)，她和同學(xué)前一天晚上就從柳州趕到南寧，只為了能早點(diǎn)入場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘者在排隊(duì)等待。
采訪中，許多本科生表示，市級(jí)醫(yī)院普遍要求碩士及以上學(xué)歷，他們只能將目光轉(zhuǎn)向縣級(jí)醫(yī)院。但縣級(jí)醫(yī)院也有自己的考量——“更傾向于本地生源”。
“縣級(jí)醫(yī)院希望招聘本地生源，主要是擔(dān)心外地人才留不住?！币幻h級(jí)醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)芭囵B(yǎng)一個(gè)醫(yī)生不容易，如果剛培養(yǎng)好就走了，醫(yī)院又得重新招聘?！?/p>
不少應(yīng)聘者在一處招聘信息前駐足。
這一要求讓許多外地生源的學(xué)生陷入兩難?？祻?fù)專(zhuān)業(yè)的蒙同學(xué)是河池人，她發(fā)現(xiàn)：“就連河池下面的其他縣，也都要求本地生源。而我們本地的縣醫(yī)院今年又不招康復(fù)專(zhuān)業(yè)的?！?/p>
面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，不少學(xué)生開(kāi)始拓寬求職思路。一些康復(fù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生考慮轉(zhuǎn)向康養(yǎng)企業(yè)，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生則開(kāi)始關(guān)注基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
就業(yè)服務(wù)升級(jí)直擊求職困惑
為幫助學(xué)生更好就業(yè)，雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立了“黨員一站式服務(wù)大本營(yíng)”，包括政策咨詢、AI求職賦能、AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化、AI簡(jiǎn)歷打印、失物招領(lǐng)、化妝服務(wù)等，更新增職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)互動(dòng)區(qū)，由自治區(qū)就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)提供生涯咨詢、簡(jiǎn)歷問(wèn)診、崗位解讀等服務(wù)。
一處職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)處人氣頗旺。
“學(xué)生對(duì)投遞大量簡(jiǎn)歷后收不到反饋，感到迷茫焦慮?！蹦蠈帋煼洞髮W(xué)未來(lái)教育研究院特聘專(zhuān)家、廣西大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)首席規(guī)劃導(dǎo)師覃明勇在現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)生提供就業(yè)咨詢指導(dǎo)時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少求職學(xué)生存在單一就業(yè)思維，被動(dòng)等待用人單位聯(lián)系，不會(huì)主動(dòng)了解用人單位真實(shí)需求，也不知道如何通過(guò)簡(jiǎn)歷、面試等精準(zhǔn)呈現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)。他建議以“采訪者”的心態(tài)深入了解用人單位具體崗位要求，再針對(duì)性調(diào)整簡(jiǎn)歷和面試策略，實(shí)現(xiàn)人與崗的精準(zhǔn)匹配。同時(shí)，他提醒畢業(yè)大學(xué)生求職思路要打開(kāi)，不局限于雙選會(huì)這單一場(chǎng)域，要采取多渠道、多場(chǎng)域去獲取用人單位信息，根據(jù)市場(chǎng)情況提升能力或適當(dāng)調(diào)整期望，靈活適配實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
廣西醫(yī)科大學(xué)招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與往年相比，今年的雙選會(huì)醫(yī)護(hù)崗位數(shù)量有所減少，而養(yǎng)老、康養(yǎng)相關(guān)崗位顯著增加。為了應(yīng)對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況，該負(fù)責(zé)人建議畢業(yè)生適當(dāng)降低就業(yè)期望值，主動(dòng)關(guān)注新興行業(yè)的機(jī)遇；此外可以拓寬就業(yè)視野，除傳統(tǒng)崗位外，可積極考慮西部基層、軍隊(duì)文職、民營(yíng)醫(yī)院及優(yōu)質(zhì)企業(yè)等多元選擇，提升就業(yè)成功率。同時(shí)畢業(yè)生可充分利用人工智能技術(shù)進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)化、模擬面試，主動(dòng)咨詢就業(yè)指導(dǎo)教師獲取個(gè)性化建議，踴躍參加求職技能賽事，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，全方位提升求職競(jìng)爭(zhēng)力。
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編輯 陳詩(shī)圓
校對(duì) 黃少華
責(zé)編 梁冰欣
審核 段欽中
