南國(guó)早報(bào)全媒體記者：王斯
通訊員：謝瑜
小蔣到公司上班后發(fā)現(xiàn)手機(jī)沒(méi)帶，就匆匆忙忙趕回酒店取手機(jī)，不料在樓梯上踏空摔傷骨折，這算不算工傷？南寧市人社部門認(rèn)定屬于工傷，而公司認(rèn)為小蔣擅自離崗辦私事受傷，不屬于工傷，并訴至法院。日前，南寧鐵路運(yùn)輸兩級(jí)法院認(rèn)定人社部門的工傷認(rèn)定適用法律正確，駁回公司的訴請(qǐng)。
小蔣是南寧某公司的經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理，他到公司打卡上班后，發(fā)現(xiàn)手機(jī)遺忘在所住的酒店，手機(jī)中存有項(xiàng)目合同修改稿，便匆忙返回酒店取手機(jī)。不料，在爬樓梯行走過(guò)程中踩空摔倒，導(dǎo)致腳部骨折。
小蔣在爬樓梯行走過(guò)程中踩空摔倒。圖片為AI制作
事后，小蔣向南寧市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱南寧市人社局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。南寧市人社局審查后認(rèn)為，小蔣受傷情形符合《工傷保險(xiǎn)條例》中“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”的規(guī)定，認(rèn)定其為工傷。公司不服，申請(qǐng)行政復(fù)議被駁回后，訴至南寧鐵路運(yùn)輸法院。
公司認(rèn)為，事發(fā)當(dāng)天，小蔣是擅自離崗辦私事時(shí)受傷，并非因工作原因。當(dāng)時(shí)他手上只拿著手機(jī)，并未攜帶任何合同文件，不能證明是因工外出。
法院認(rèn)為，南寧市人社局作出的工傷認(rèn)定決定事實(shí)清楚、程序合法、適用法律正確，判決駁回該公司的訴訟請(qǐng)求。該公司依然不服，上訴至南寧鐵路運(yùn)輸中級(jí)法院。
二審法院認(rèn)為，根據(jù)打卡記錄、微信聊天、證人證言及視頻資料等證據(jù)，能夠證明小蔣確實(shí)是為取回存有工作資料的手機(jī)而返回酒店，并在途中受傷，該行為與履行工作職責(zé)具有合理關(guān)聯(lián)。而某公司未能提供充分證據(jù)證明小蔣受傷與工作無(wú)關(guān)，承擔(dān)舉證不能的不利后果。最終，二審法院判決駁回上訴，維持原判。
主辦法官表示，如今，手機(jī)早已超越通信工具的功能，成為移動(dòng)辦公、處理文件、即時(shí)聯(lián)絡(luò)的重要載體，客觀上打破了傳統(tǒng)辦公的空間限制。該案中，小蔣使用手機(jī)處理合同、查閱資料屬于常態(tài)工作需求。他因取回存有合同草案的手機(jī)而受傷，應(yīng)當(dāng)視為“因工作原因受到傷害”。
在工傷認(rèn)定中，對(duì)“工作原因”的認(rèn)定，應(yīng)著眼于員工受傷是否與履行工作職責(zé)相關(guān)，并符合單位的正當(dāng)利益，同時(shí)，員工不存在醉酒、犯罪等法定排除情形。只要與本職工作或單位安排的任務(wù)有合理聯(lián)系，即可能被納入“工作原因”范疇。
本文由南國(guó)早報(bào)原創(chuàng)出品，未經(jīng)許可，任何渠道、平臺(tái)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載。違者必究。
編輯 邱晨
校對(duì) 麥雪莉
責(zé)編 唐海波
審核 張若凡
