3月4日，記者從浙江省民政廳了解到，《關(guān)于加強養(yǎng)老領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）正式印發(fā)。
《實施意見》提出，將加強院校養(yǎng)老專業(yè)建設(shè)，支持引導更多學校開設(shè)老齡和養(yǎng)老服務相關(guān)專業(yè)，拓寬養(yǎng)老領(lǐng)域人才學歷和非學歷繼續(xù)教育通道，鼓勵院校與養(yǎng)老機構(gòu)互設(shè)實習實訓基地、培養(yǎng)培訓基地。
尤其值得關(guān)注的是，今后浙江將為從事養(yǎng)老工作的畢業(yè)生送上暖心的“補貼禮包”。
從就業(yè)上來看，凡是畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到經(jīng)行業(yè)主管部門認定的養(yǎng)老服務企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，可在勞動合同期限內(nèi)申領(lǐng)每年1萬元的就業(yè)崗位補貼，補貼期限不超過3年。
從創(chuàng)業(yè)上來看，凡是在校大學生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦經(jīng)行業(yè)主管部門認定的養(yǎng)老服務企業(yè)，可按規(guī)定申領(lǐng)最高10萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。
編輯 劉冬妮
責編 陸旺
審核 黃新躍
